Најнижа месечна основица за обрачун доприноса од 1. маја

У складу са одредбама чл. 37. Закона о доприносима за обавезно социјално осигурање («Сл. гласник РС», бр. 84/04, у даљем тексту: Закон о доприносима), најнижу месечну основицу доприноса чини износ од 40% просечне месечне зараде у Републици исплаћене у претходном кварталу за који су објављени подаци републичког органа надлежног за послове статситике, ако овим законом није друкчије одређено.

Износ најниже месечне основице утврђује и објављује министар надлежан за послове финансија, а поримењује се од првог у наредном месецу по објављивању тог износа.

У «Сл. гласнику РС», бр. 37/05, објављен је податак о износу најниже месечне основице доприноса у висини од 8.865,00 динара, која се примењује од 1. маја до 31. јула 2005. године.

Најнижа месечна основица доприноса представља износ на који се обрачунавају и плаћају доприноси за обавезно социјално осигурање у случају када су примања нижа од најниже основице и примењује се приликом исплате:

·        зарада лица у радном односу, цивилних лица на служби у војсци и војним јединицама и установама, изабраних или постављених лица, домаћих држављана и лица без држављанства запослених на територији Републике Србије;

·        зараде запсолених упућених на рад у иностранство;

·        уговорене накнаде лицима која обављају привремене и повремене послове (изузев лица која те послове обављају преко задруге, а млађа су од 26 година живота и нма школовању су);

·        накнаде зараде за боловање до 30 дана која се исплаћује из средстава послодавца.

У складу са одредбама чл. 36. ст. 3. Закона о доприносима, најнижа месечна основица доприноса не примењује се код обрачуна и плаћања доприноса приликом исплате:

• накнаде зараде која припада запосленом за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада ради посебне неге детета;
• накнаде зараде за боловање преко 30 дана, која се исплаћује на терет Завода за здравствено осигурање;
• пензије и накнаде по основу инвалидности (инвалиди ИИ и ИИИ категорије), које се исплаћују из средстава Фонда за пензијско и инвалидско осигурање
• новчане накнаде које се остварују из средстава организације надлежне  за запошљавање;
• разлике зараде, односно плате коју остварују изабрана, именована и постављена лица за време обављања функције;
• уговорене накнаде.